Il n’existe toujours pas de produits cosmétiques totalement dépourvs de matières chimiques. La charte écocert autorise 5% de produits de synthèse. Naturecos, une entreprise de cosmétiques naturels a lancé les gammes « Couleur Caramel » et « Elysambre ». Elle teste un nouveau cocktail de 33 plantes sans conservateurs qui lui permettrait d’obtenir un produit de beauté entièrement naturel.

Mr David RECCOLE, vous avez créé et êtes associé dans cette entreprise avec Cédric FERREOLE depuis janvier 2003. Pouvez vous nous dire en quelques mots qu’est-ce que le club Développement Durable (club DD) ?

J’ai participé à la mise en place des orientations du club DD. Naturecos a été une des premières entreprises faisant partie du comité de pilotage du club. Il se compose de 6 personnes. Notre rôle au sein de ce comité est d’orienter, planifier et trouver des moyens d’échanges autour de différents points à l’ordre du jour.

Le club a été créé pour aider les entreprises et les acteurs à connaître les enjeux et les réglementations en matière d’environnement. Le club permet d’informer les entreprises sur les thèmes liés au développement durable. Il a pour vocation le partage et l’échange d’informations. Il permet également aux entreprises de découvrir des outils de diagnostics tels que celui de l’analyse carbone (bilan carbone).

Pourquoi vous êtes vous engagé dans le club ?

C’est Magalie Clauzonnier qui m’a contacté. Beaucoup d’entreprises agroalimentaires se sentent concernées par ces problématiques liées à l’environnement et plus globalement au développement durable. Mais  très peu d’entreprises de cosmétique s’incèrent dans ce système. Je pense que Magalie a entendu parler de Naturecos, « ensemble pour changer le monde », une entreprise de cosmétique biologique et a voulu nous mettre en tant que meneur du projet.

Magalie à de grandes convictions et croit en l’importance du club. Elle veut créer un grand carnet d’adresses regroupant un maximum d’entreprises. Je pense que cette initiative est très intéressante et permettra un changement des mentalités au sein des entreprises.

Nous participons aux réunions dans le but de partager et d’échanger nos connaissances avec les autres participants.

Arrivez-vous à consacrer du temps pour participer aux réunions du club ?

L’entreprise a très vite pris de l’expansion. Aujourd’hui nous sommes plutôt en phase de stagnation. Notre chiffre d’affaire augmente toujours mais de façon moins importante. En 2008 et 2009, Naturecos a consacré très peu de temps au club. L’entreprise était la priorité.

Votre société s’incère dans une démarche de développement durable depuis sa création. Quelles sont les points forts et les points faibles de cette démarche dans votre entreprise ?

Nos principaux points faibles se résument en trois mots : emballage-déchet-transport.

Nous avons réalisé un bilan carbone. Le résultat a montré que la moitié des gaz à effets de serre émis par notre société servent pour le transport (acheminement des matières premières ou distributions de nos produits). Actuellement notre entreprise utilise beaucoup trop les transports aériens. C’est un problème que l’on tente de résoudre.  Nous essayons de valoriser au maximum le transport maritime. Mais pour cela il faut pouvoir  anticiper l’acheminement des produits. Il faut savoir qu’un transport en avion est 40 fois plus cher qu’un transport maritime, mais le temps de livraison est plus rapide.

Pour réaliser nos cosmétiques nous avons besoins d’un emballage correspondant à nos produits. Pour nos rouges à lèvre par exemple nous utilisons du carton cylindrique. Pour des questions financières, nous avons privilégié une société asiatique plutôt qu’une société française. Sans celle-ci nous n’aurions pas pu réaliser notre produit.

Même si pour l’entreprise, les déchets générés par les emballages et les packagings en général restent beaucoup trop élevés, nous avons pu résoudre une partie du problème en créant des produits rechargeables. Ils représentent un point fort économique et permettent surtout un nouveau geste et un changement d’habitude des consommateurs.

Pendant 3 ans, l’entreprise est restée la première dans le secteur des cosmétiques à créer des produits naturels et  biologiques. La politique de l’entreprise veut que ces produits contiennent moins de  1% de produits de synthèses.

Notre entreprise prend évidemment en compte ses salariés : des primes de qualité sont attribuées pour différents services. Elles valorisent le travail d’équipe. Des tickets restaurants et des mutuelles d’entreprise ont été les premiers gestes créés en faveurs des employés.

Quelles sont les démarches mises en place dans votre entreprise en faveur de l’environnement ?

Depuis 2006, l’entreprise possède un bâtiment sur Bourg de Péage répondant aux normes HQE (pompe à chaleur, récupération des eaux usées, régulation de températures et ouverture des vasistas automatique en été).

Grâce à la prise d’initiative d’une de nos employés, nous avons mis en place des ateliers de maquillage pour les jeunes filles des quartiers de Romans-sur-Isère. Une vingtaines de personnes de l’entreprise se sont portées volontaires pour animer ces ateliers. Ces moments très riches ont permis aux adolescentes de se voir différemment et à l’entreprise de valoriser le métier. Les mamans et les sœurs de ces jeunes filles se sont ensuite jointes aux ateliers. Pour l’ensemble de l’entreprise cette action est un véritablement aboutissement.

En novembre 2008 puis en juillet 2009 un baromètre social a été mis en place pour mesurer le bien-être des salariés. La baisse ressentie à la deuxième période nous a conduits à une remise en question. Là est la richesse de notre entreprise : nous savons nous remettre en question pour permettre à la société de changer ses méthodes de travail et d’enrichir nos relations.